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Job No. [ 22943-1 ]

採用・人事評価制度の構築をお任せします

採用・人事評価制度の構築をお任せします

Job No. [ 22943-1 ]

募集背景 体制強化
業務内容 組織戦略の立案・実行、採用、カルチャーフィット、人事・評価制度の構築をお任せします。
事業拡大及び組織成長となる人材採用をリードする役割を担い、会社入社から最短で能力が発揮できる環境づくりまでをサポートいただきます。
【具体的な業務】
・組織体制の構築
・採用戦略の立案及び実行
・採用業務及び採用プロセスの改善
・社内研修資料の作成及び社内研修の実行
・人事評価制度の改善
勤務地 愛知県名古屋市中区(最寄地下鉄駅より徒歩3分)
求めるスキル・経験
免許・資格
【必須】
採用業務及び採用プロセスの構築経験(1年以上)
【歓迎】
社内研修資料、研修の実施経験
人事評価制度の構築経験
事業会社における組織拡大フェイズでの就業経験
エンジニアをメインに、事業企画・営業など幅広い採用経験
雇用条件 正社員
給与条件 年収400~600万円
年俸制 *決算賞与あり
勤務時間 フレックスタイム制
標準労働時間:8時間/コアタイム10:00~15:00
*残業10~30時間
休日・休暇 年間休日119日
土日休み *会社カレンダーにより土曜出勤あり
GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇
待遇
福利厚生
各種社会保険完備
通勤交通費:規定支給(月50,000円迄)
退職金制度:なし
出張宿泊手当 長期出張支度金
慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金など)
健康診断 インフルエンサワクチン接種 (本人、扶養しているまたは同居している配偶者、子のうち希望する者全員)
屋内禁煙

お問い合わせ 求人に関するお問い合わせは、ページ右上「Job No.」をご確認の上、下記までご連絡ください。
フリーコール:0120-09-5885
メール:jinzai@t-offrir.jp
【受付時間】平日9:00〜17:30