募集背景 |
体制強化
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業務内容 |
組織戦略の立案・実行、採用、カルチャーフィット、人事・評価制度の構築をお任せします。 事業拡大及び組織成長となる人材採用をリードする役割を担い、会社入社から最短で能力が発揮できる環境づくりまでをサポートいただきます。 【具体的な業務】 ・組織体制の構築 ・採用戦略の立案及び実行 ・採用業務及び採用プロセスの改善 ・社内研修資料の作成及び社内研修の実行 ・人事評価制度の改善
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勤務地 |
愛知県名古屋市中区(最寄地下鉄駅より徒歩3分)
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求めるスキル・経験
免許・資格 |
【必須】 採用業務及び採用プロセスの構築経験(1年以上) 【歓迎】 社内研修資料、研修の実施経験 人事評価制度の構築経験 事業会社における組織拡大フェイズでの就業経験 エンジニアをメインに、事業企画・営業など幅広い採用経験
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雇用条件 |
正社員
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給与条件 |
年収400~600万円
年俸制 *決算賞与あり
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勤務時間 |
フレックスタイム制 標準労働時間:8時間/コアタイム10:00~15:00 *残業10~30時間
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休日・休暇 |
年間休日119日
土日休み *会社カレンダーにより土曜出勤あり
GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇
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待遇 福利厚生 |
各種社会保険完備 通勤交通費:規定支給(月50,000円迄) 退職金制度:なし 出張宿泊手当 長期出張支度金 慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金など) 健康診断 インフルエンサワクチン接種 (本人、扶養しているまたは同居している配偶者、子のうち希望する者全員) 屋内禁煙
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