| 募集背景 |
体制強化に伴う募集です
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| 業務内容 |
人事制度の構築・改定、採用活動、研修企画、労務管理など、人事業務全般を担当していただきます。社会保険労務士との連携体制も整っており、専門性を活かしながら安心して業務に取り組める環境です。
＜具体的には＞
（1）新卒・中途採用
・採用戦略、採用活動実務、インターンシップ企画運営
（2）教育・研修企画
・課題調査、研修の目的の設定
・研修体系の企画
（3）制度構築
・評価制度、報酬制度
（4）労務
・就業規則
・労働基準監督署への報告、折衝
・労災手続き、安全衛生
（5）給与・社保
・月次給与計算
・法定調書作成のための資料作成
＜企業について＞
岡崎を拠点に、建材・住宅設備・照明器具などの販売・配送を行う建材商社です。地域密着型の企業でありながら、独自の商材や社内システムを活用し、他社では対応できないニーズにも応えています。
＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：業務内容の変更はありません
……この求人情報は、採用企業から依頼を受け、トーエイオフリールがお預かりしているものです……
＊トーエイオフリールは三菱UFJ銀行をはじめとする優良企業とのネットワークを活かし、東海地区の求人を手掛ける人材紹介会社です。
＊転職をサポートするコンサルタントは三菱UFJ銀行の支店長経験者が中心。あなたのお話を伺い、ご自身でも気づいていない可能性を引き出し「成功する転職」を支援します。
＊トーエイオフリールは職業紹介優良事業者として認定を受けています。
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| 勤務地 |
愛知県岡崎市 ＊車通勤可（駐車場あり）
＊将来的に勤務する可能性のある場所：勤務地の変更はありません
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求めるスキル・経験
免許・資格 |
一般事業法人で人事制度作成・改定作業経験、および採用・研修業務経験のある方
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| 雇用条件 |
正社員／期間の定めなし／試用期間：有/3ヶ月（試用期間中の労働条件同じ）
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| 給与条件 |
年収400～600万円
月給制
昇給：年1回
賞与：年2回（前年度実績2か月分）
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| 勤務時間 |
8:00～17:00（休憩60分・実働8時間）
＊月平均残業時間：20時間～30時間
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| 休日・休暇 |
週休二日制（土日祝）＊月1回土曜日出社あり（出社はシフト）
年間休日：115日（会社カレンダーによる）
夏季休暇 年末年始休暇
有給休暇：入社後6か月経過後10日付与
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待遇
福利厚生 |
各種社会保険完備
通勤交通費：全額支給（車通勤の場合は会社規定の額を支給）
退職金制度：あり（勤続3年以上）
定年年齢：60歳（上限70歳までの再雇用制度あり）
受動喫煙措置：屋内禁煙 最終更新日：2025.9/5
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