| 募集背景 |
業務拡大の為
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| 業務内容 |
働き方改革に取り組みたい・経営体制変更期にあるクライアント様に対して、経営戦略とHRを融合させ、競争力を高めるための提案・体制変更・制度変更を行うコンサルティング業務です。
【具体的には】
・中堅企業の事業承継期に係る次世代経営体制の構築支援業務
・人事制度（報酬・評価・等級など）再構築支援業務
・働き方改革の実現に向けた業務効率化、業務改革提案・実行支援業務
・組織再編・M&AにおけるPMI支援業務
名古屋支店では当該役務の拡大期であり、将来の責任者として組織人事コンサルを共に拡大していく人財を募集しています。
＊在宅勤務・リモートワーク可（上長の判断による）
＊業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務
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| 勤務地 |
愛知県名古屋市中村区
最寄駅徒歩3分
＊勤務地（変更の範囲）：会社の定める勤務地
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求めるスキル・経験
免許・資格 |
【必須要件】
・大卒以上
・人材ビジネス及び人事部など、HRに携わる経験を有する方
【歓迎要件】
・組織のマネジメント経験
・人事部経験（人事制度策定、人事制度活用）
・社内改革プロジェクト経験
・コンサル（組織改革、HRマネジメント）経験者
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| 雇用条件 |
正社員／期間の定めなし／試用期間：有/3ヶ月
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| 給与条件 |
年収430～800万円
年俸制
月給：358,334～666,667円（基本給：310,429～577,541円＋残業代月20時間分47,905円～89,126円、20時間超過分は別途支給）
昇給：年1回（6月）
月
賞与：業績及び部門・個人のパフォーマンスに応じて特別賞与の支給可能性あり
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5：00～22：00（標準労働時間1日8時間・コアタイムなし）
残業：あり
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| 休日・休暇 |
年間休日日数：122日（内訳：土曜、日曜、祝日、年末年始5日間）
産休育児休暇：制度あり・実績あり
年末年始休暇、年次有給制度、慶弔休暇、試験休暇など
＊入社3ヶ月継続勤務経過後に付与（入社時期により付与日数が異なります）
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待遇
福利厚生 |
各種社会保険完備
通勤交通費：15万円まで／月
定年年齢：65歳
退職金制度：あり（特定退職金共済制度、企業型確定拠出年金）
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
残業手当、住宅手当（支給条件あり）、家族手当（支給条件あり）、従業員持株会、保養所（軽井沢）、慶弔見舞金、生活関連サービス（各種割引あり）部活動（補助制度あり）
＊最終更新日：2024.10/8
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