業務内容 |
人事担当として以下の業務を担っていただき、特に制度業務について中心となって携わっていただきます。 <制度業務> 人事制度・退職金制度・人事考課制度等の維持改善、人事異動対応 *各種制度の見直し(改定)については、外部専門機関と協力しながら行っていただきます <採用業務>(新卒・中途) 採用計画立案、採用手法の検討と実施、インターンシップ、会社説明会、選考、内定後フォロー、入社前教育の企画・実施(懇親会、インターンシップ、内定式、入社式など) <研修・企画運営業務> 新入社員研修を含む階層別研修等の企画・運営・進行管理、研修資料作成、講義実施、研修効果検証など 業務内容(変更の範囲):適所に異動になる可能性はあります。可能性としては工場の管理部門、営業系の管理部門等。
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勤務地 |
三重県桑名市 車通勤可 転勤:地域総合職採用の場合は転居を伴う異動はなし。総合職採用の場合はあり。 勤務地(変更の範囲):本社、各工場(三重)、支社(東京、兵庫)
※支社への勤務の可能性は低いです。
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求めるスキル・経験
免許・資格 |
<必須要件> ・人事業務の経験を有する方 ・人事制度改定等に携わった経験がある方
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雇用条件 |
正社員
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給与条件 |
年収390~500万円 月給制 賞与年2回、昇給あり、残業手当あり(超過分を別途支給) *年齢、経験、スキル等を考慮し決定
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勤務時間 |
8時30分~17時30分(休憩60分・実働8時間) 残業:あり(月平均20~30時間程度)
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休日・休暇 |
年間休日120日 日曜日・祝日・土曜日(月2~4回)休み*会社カレンダーによる 夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇 有給休暇:入社6ヶ月経過後10日付与 *入社後すぐに付与される有給休暇あり
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待遇 福利厚生 |
各種社会保険完備 通勤手当:社内規定により全額支給 車通勤可(高速道路利用の場合、社内規定該当者に対して高速代を半額支給) 高速バス通勤可(会社負担) 受動喫煙措置:屋内原則禁煙(喫煙室あり) 退職金制度:あり(勤続2年以上) 諸手当:社宅手当(家賃の75%を支給、自宅から通えない方のみ。地域総合職は該当せず) その他福利厚生:社食1食300円(バイキング方式) 最終更新日:2024.3/26
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