| 業務内容 |
機械設計の担当として、取引先との仕様決めから設計までをお任せします。※自社内は切削などの加工および搬送機など※取引先に対しては、組み付けロボットやラインなど
<業務の特徴>
自動車部品などを生産するための設備の開発設計。自社グループの生産工場または外部の取引先に向けた各種生産設備です。入社後、自社グループ向けの設備で仕事の流れなどを学び、業務の幅を少しずつ広げていきます。最新の技術を導入する場合は、必要に応じて社外研修などに参加していただくことが可能です。
<キャリアパス>
早い段階からお客様との打ち合わせなどに参加してもらうことを想定しており、組織においてはリーダー候補として期待しています。また、ロボットやAIを活用する最先端技術にも力を入れているため、新規事業にも関わっていただけるような活躍を期待しています。
<本ポジションの魅力>
最新の技術を活用するケースが多い業務のため、新しいことに挑戦することが好きな方や、挑戦することを楽しめる方にマッチするポジションです。また、最近ではロボットやAIを活用するケースが増えてきており、将来的には新規事業におけるリーダーシップを発揮していただくような役割も担っていただくチャンスもあります。また、開発や設計から据え付けまで一貫して行っているため、自身で開発したものが実際に活用されるところが見られることもやりがいになります。
業務内容（変更の範囲）：すべての業務への配置転換あり
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| 勤務地 |
愛知県豊田市
最寄駅より車で10分
勤務地（変更の範囲）： 本社・すべての支店への配置転換あり
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求めるスキル・経験
免許・資格 |
【必須条件】
機械設計の経験
【歓迎条件】
ロボット・装置・設備等のの開発に携わった経験
リーダー等のマネジメント経験お持ちの方（役職問わず）
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| 雇用条件 |
正社員
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| 給与条件 |
年収400～650万円
月給制
月額（基本給）：233,550円～260,000円
※月給とは別途、残業手当・家族手当・技能手当・昼食手当を支給
給与改定：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.7ヶ月
職務給制度（総合職、一般職、1～5の等級制度あり）
モデル年収例：530万円＜36歳（単身者）＞
600万円＜36歳（配偶者・子2名）＞
年齢、経験、スキルを勘案し決定します
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| 勤務時間 |
8:30～17:30（実働8時間・休憩60分）
残業あり：（月平均：25～30時間程度）
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| 休日・休暇 |
年間休日：116日
週休2日制（土日のみ）
有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
GW休暇（10日程度）、夏季休暇（10日程度）、年末年始休暇（10日程度）
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待遇
福利厚生 |
各種社会保険完備
通勤手当：全額支給
寮社宅：社宅・家賃補助あり※規程あり
退職金制度：勤続3年以上
定年：60歳／再雇用制度あり（65歳まで）
財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金共済加入、制服支給、社内レクリエーション、育児休業（取得実績あり）
シーホース三河観戦チケット／新車購入割引（規定あり）、レジャー施設の割引
昼食手当
技能手当※QC検定／技能士／TOEIC(R)テストなどの資格取得者対象
家族手当：配偶者、子1人目、2人目、3人目 最終更新日：2024.3/4
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