| 募集背景 |
親会社から転籍した社員（課長職）の退職に伴う補充です
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| 業務内容 |
当社は健康創造のスズケングループの一員として皆さまおひとりおひとりの「安心」「健康」「快適」をサポートする企業です。保険代理店事業をはじめ、食品製造、設備管理、コンサルなど多角的な事業を展開しています。スズケングループで使用する備品や設備などの「間接材」についてコスト削減や効率化を担っていただきます。
＜具体的には＞
1）各社の投資計画コストの削減
・相見積もりおよび価格交渉の実施
・購入単価、耐用年数などの基準値設定と見直し
2）各拠点の事業の安定稼働
・障害発生時の迅速な対応
・適切な業者の手配
そのほか、他社情報や行政関連情報の収集なども担っていただきます。
＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：保険事業部や管理部への変更の可能性があります
……この求人情報は、採用企業から依頼を受け、トーエイオフリールがお預かりしているものです……
＊トーエイオフリールは三菱UFJ銀行をはじめとする優良企業とのネットワークを活かし、東海地区の求人を手掛ける人材紹介会社です。
＊転職をサポートするコンサルタントは三菱UFJ銀行の支店長経験者が中心。あなたのお話を伺い、ご自身でも気づいていない可能性を引き出し「成功する転職」を支援します。
＊トーエイオフリールは職業紹介優良事業者として認定を受けています。
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| 勤務地 |
愛知県名古屋市熱田区
最寄駅より徒歩7分
車通勤：可（無料駐車場なし）
＊将来的に勤務する可能性のある場所：現時点では勤務地は勤務地の変更はありません（将来、東京・大阪に拠点出店したいという考えがあり、この場合は勤務地変更の可能性があります）
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求めるスキル・経験
免許・資格 |
【必須要件】
・パソコン基本スキル（Excel、Word、PowerPoint）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎要件】下記要件に携わった経験もしくは興味がある方
・建物、設備を含む企業が購入して消費する間接材の購入全般
・建物、設備に関するファシリティーマネジメント
・間接材そのものの選定、購入先の選定、購入する間接材仕様の選定
・建物・設備に関する障害発生時の対応スキームの検討、手順化、広報
・業務の手順化と業務支援（教育）
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| 雇用条件 |
正社員／期間の定めなし／試用期間：有/3ヶ月（試用期間中の労働条件に変更はありません。)
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| 給与条件 |
年収365～550万円
年収には残業代・通勤交通費は含みません（別途諸手当あり）
月給制：基本給21万円～33万円
その他、必ず支払われる手当：職能手当
残業手当：あり（残業時間に応じて別途支給）
賞与制度：あり（昨年実績：年2回、計4.92ヶ月）
昇給制度：あり（毎年4月）
＊給与は、年齢・経験・スキル・人事評価等を考慮のうえ決定
＜モデル年収＞30歳一般：365万円35歳主任：450万円
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| 勤務時間 |
8：30～17：15（休憩60分・実働7時間45分）
残業：あり（月平均6時間程度）
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| 休日・休暇 |
年間休日：124日 ＊会社カレンダーによる
休日：完全週休2日制
夏季休暇（自由2日）・年末年始休暇など
有給休暇：入社後初年度5日～10日付与、最高付与日数20日
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待遇
福利厚生 |
各種社会保険完備
通勤交通費：規定額支給（月50,000円上限）＊車通勤の場合は会社規定の額を支給
退職金制度：あり（勤続2年以上）⇒ポイント制、企業年金
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
定年：60歳（上限65歳までの再雇用制度あり）
その他手当等：職能手当、家族手当、調整手当
その他福利厚生等：財形貯蓄、育児休業、社員持ち株会制度、各種団体保険制度、保養所等
＊最終更新日：2025.9/16
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