| 募集背景 |
部門・体制強化
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| 業務内容 |
当社の総務担当として主に以下の業務に従事していただきます。
【主な業務内容】
・受付、来客対応、電話応対、外部からの照会対応、社内文書管理、契約書類管理
・諸規定の整備、慶弔対応
・会議の進行（資料作成、準備、司会進行、など）、社内行事やイベントの対応
・OA機器の導入・管理、社有車及び固定資産などの管理、オフィスの安全衛生管理、防災対策
・官公庁への各種届出、クレーム対応、機密情報やデータの管理、個人情報保護対応
・お中元、お歳暮、創立記念、年末年始対応
・健康診断申し込み、職場のハラスメント対応、庶務業務
・社員の入退社手続き、就業規則の管理、労務管理
・社長秘書業務など総務業務及び庶務業務
＊業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務
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| 勤務地 |
愛知県名古屋市緑区（車通勤可＊無料駐車場あり）
＊勤務地（変更の範囲）：変更なし
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求めるスキル・経験
免許・資格 |
【必須要件】
・一般事業法人にて総務業務の実務経験がある方
・パソコンスキル（Excel、Word）
・普通自動車運転免許
【歓迎要件】
・秘書のご経験がある方
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| 雇用条件 |
正社員／期間の定めなし／試用期間3ヶ月（待遇は同一）
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| 給与条件 |
年収350～400万円
月給制
基本給：29万円～33万円
残業手当：あり（30分単位で超過分を別途支給）
賞与制度：あり（年1回、業績により支給額を決定）
昇給制度：あり（定期昇給ではありません）
＊給与は、年齢・経験・スキル等を考慮のうえ決定
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| 勤務時間 |
8：30～17：30（休憩60分）実働8時間
残業：あり（月平均残業5～10時間程度）
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| 休日・休暇 |
年間休日：123日（2024年度）＊会社カレンダーによる
原則土日祝休み（一部出勤日あり：2024年度は土曜日1日、祝日1日出勤）
GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 治療と仕事の両立支援（年12日）
育児休業および介護休業（年5日）
有給休暇：入社後6ヶ月経過後10日付与
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待遇
福利厚生 |
各種社会保険完備
通勤交通費：規定額支給（上限50,000円程度）＊車通勤の場合は会社規定の額を支給
退職金制度：あり（勤続1年以上）
受動喫煙対策：原則屋内禁煙（屋外に指定喫煙場所設置）
定年：60歳（上限65歳までの再雇用制度あり）
＊最終更新日：2025.1/10
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