| 募集背景 |
部門・体制強化の為
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| 業務内容 |
当社では最新の労働事情に合わせた改革を進めております。人事戦略担当課長として以下の業務を担当いただきます。経営層とも近く、人材の面で会社の「これから」を考えていくポジションです。ゆくゆくは会社の幹部として活躍を期待しています。
【具体的には】
・風土改革・エンゲージメント向上施策の立案・実施
・労務関連制度改革（評価、給与、福利厚生など）立案・実施
・採用戦略立案
・社内改革チーム取りまとめ
・部下指導他
＊改革にはコンサルタント、アドバイザーにも関与いただきます。
＊業務内容（変更の範囲）：雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ
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| 勤務地 |
愛知県名古屋市西区花の木3-9-13
地下鉄鶴舞線浄心駅徒歩3分
＊勤務地（変更の範囲）：会社の定める事業所
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求めるスキル・経験
免許・資格 |
・一般企業で人事若しくは総務業務経験がある方
・マネジメント経験ある方
・PC（Excel、PowerPoint）基本スキル
・関係者とのコミュニケーション、及び取りまとめて推進していくこと、を厭わない方
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| 雇用条件 |
正社員／期間の定めなし／試用期間：有/3ヶ月（試用期間中の労働条件：同じ）
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| 給与条件 |
年収700～800万円
年俸制
月給と賞与の内訳は相談に応じます
昇給：年1回、賞与：年2回（6・12月）
前職年収考慮
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| 勤務時間 |
9：20～18：00（休憩60分・実働7時間40分）
残業：あり（平均月20時間程度）
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| 休日・休暇 |
年間休日：123日
週休2日制（土・日）会社カレンダーによる（祝日は出勤日あり）
GW・夏季・冬季休暇
有給休暇：初年度最大10日（入社月により設定）
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待遇
福利厚生 |
各種社会保険完備
通勤交通費：全額支給
定年年齢：60歳（再雇用：65歳まで）
退職金制度：なし
財形貯蓄制度、持ち株会、確定拠出年金
産前・産後休暇、介護休暇、慶弔休暇
福利厚生保険（総合福祉団体定期保険）、生命保険団体契約割引制度
社員購買制度、契約保養所（リゾナーレ小淵沢など）、在宅勤務・時差出勤制度
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＊最終更新日：2025.1/8
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