| 募集背景 |
部門・体制強化の為
|
| 業務内容 |
当社では最新の労働事情に合わせた改革を進めております。人事戦略担当課長として以下の業務を担当いただきます。経営層とも近く、人材の面で会社の「これから」を考えていくポジションです。ゆくゆくは会社の幹部として活躍を期待しています。
【具体的には】
・風土改革・エンゲージメント向上施策の立案・実施
・労務関連制度改革（評価、給与、福利厚生など）立案・実施
・採用戦略立案
・社内改革チーム取りまとめ
・部下指導他
＊改革にはコンサルタント、アドバイザーにも関与いただきます。
＊業務内容（変更の範囲）：雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ
……トーエイオフリールカンパニーについて……
三菱UFJ銀行をはじめとする優良企業とのネットワークを活かし、
東海地区の求人を手掛ける人材紹介会社です。
◆求人について
企業トップ層との強いつながりから、
当社独占で非公開求人を受注することが多いという特長があります。
◆転職サポートについて
転職をサポートするコンサルタントは三菱UFJ銀行の支店長経験者が中心。
あなたのお話を伺い、ご自身でも気づいていない可能性を引き出し「成功する転職」を支援します。
◆トーエイオフリールは職業紹介優良事業者として認定を受けています
「職業紹介優良事業者認定制度」とは、優良な職業紹介事業主を育成するため、
基準に沿った取り組みを行う事業主を認定する国の委託事業です。
法令を遵守し適正に業務運営が行われているか、
安定した経営基盤を持っているかなどの項目について審査が行われており、
求人者や求職者が安心して利用できる職業紹介事業者を選ぶための目安となるものです。
|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市西区花の木3-9-13
地下鉄鶴舞線浄心駅徒歩3分
＊勤務地（変更の範囲）：会社の定める事業所
|
求めるスキル・経験
免許・資格 |
・一般企業で人事若しくは総務業務経験がある方
・マネジメント経験ある方
・PC（Excel、PowerPoint）基本スキル
・関係者とのコミュニケーション、及び取りまとめて推進していくこと、を厭わない方
|
| 雇用条件 |
正社員／期間の定めなし／試用期間：有/3ヶ月（試用期間中の労働条件：同じ）
|
| 給与条件 |
年収700～800万円
年俸制
月給と賞与の内訳は相談に応じます
昇給：年1回、賞与：年2回（6・12月）
前職年収考慮
|
| 勤務時間 |
9：20～18：00（休憩60分・実働7時間40分）
残業：あり（平均月20時間程度）
|
| 休日・休暇 |
年間休日：123日
週休2日制（土・日）会社カレンダーによる（祝日は出勤日あり）
GW・夏季・冬季休暇
有給休暇：初年度最大10日（入社月により設定）
|
待遇
福利厚生 |
各種社会保険完備
通勤交通費：全額支給
定年年齢：60歳（再雇用：65歳まで）
退職金制度：なし
財形貯蓄制度、持ち株会、確定拠出年金
産前・産後休暇、介護休暇、慶弔休暇
福利厚生保険（総合福祉団体定期保険）、生命保険団体契約割引制度
社員購買制度、契約保養所（リゾナーレ小淵沢など）、在宅勤務・時差出勤制度
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＊最終更新日：2025.1/8
|