| 募集背景 |
将来的な組織改革を見据え、現在部長が担っている業務を課長職にてお任せできる方を募集します
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| 業務内容 |
東証スタンダードに上場するアパレル商社の人事戦略課長の求人です。経営層と連携しながら、人事面から企業の未来を描く重要なポジションです。ゆくゆくは会社の幹部としての活躍を期待しています。
＜具体的には＞
変化する労働環境に対応すべく、外部コンサルタント・アドバイザーとも連携して、組織・制度の改革を積極的に推進いただきます。
・風土改革・エンゲージメント向上施策の立案
・労務関連制度改革の立案
・採用戦略立案
・社内改革チーム取りまとめ
・部下指導 など
＜企業について＞
クロスプラスは名古屋に本社を置き、婦人服や子供服などの衣料品や服飾雑貨の企画・製造・販売を手がけ、次世代のライフスタイルを創造しています。サステナビリティやDXにも積極的に取り組んでいます。
＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：変更はありません
……この求人情報は、採用企業から依頼を受け、トーエイオフリールがお預かりしているものです……
＊トーエイオフリールは三菱UFJ銀行をはじめとする優良企業とのネットワークを活かし、東海地区の求人を手掛ける人材紹介会社です。
＊転職をサポートするコンサルタントは三菱UFJ銀行の支店長経験者が中心。あなたのお話を伺い、ご自身でも気づいていない可能性を引き出し「成功する転職」を支援します。
＊トーエイオフリールは職業紹介優良事業者として認定を受けています。
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| 勤務地 |
愛知県名古屋市西区花の木3-9-13
地下鉄鶴舞線浄心駅徒歩3分
＊将来的に勤務する可能性のある場所：本社・すべての拠点への配置転換の可能性があります
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求めるスキル・経験
免許・資格 |
・一般企業で人事若しくは総務業務経験がある方
・マネジメント経験ある方
・PC（Excel、PowerPoint）基本スキル
・関係者とのコミュニケーション、及び取りまとめて推進していくこと、を厭わない方
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| 雇用条件 |
正社員／期間の定めなし／試用期間：有/3ヶ月（試用期間中の労働条件：同じ）
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| 給与条件 |
年収700～800万円
年俸制
月給と賞与の内訳は相談に応じます
昇給：年1回、賞与：年2回（6・12月）
前職年収考慮
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| 勤務時間 |
9：20～18：00（休憩60分・実働7時間40分）
残業：あり（平均月20時間程度）
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| 休日・休暇 |
年間休日：123日
週休2日制（土・日）会社カレンダーによる（祝日は出勤日あり）
GW・夏季・冬季休暇
有給休暇：初年度最大10日（入社月により設定）
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待遇
福利厚生 |
各種社会保険完備
通勤交通費：全額支給
定年年齢：60歳（再雇用：65歳まで）
退職金制度：なし
財形貯蓄制度、持ち株会、確定拠出年金
産前・産後休暇、介護休暇、慶弔休暇
福利厚生保険（総合福祉団体定期保険）、生命保険団体契約割引制度
社員購買制度、契約保養所（リゾナーレ小淵沢など）、在宅勤務・時差出勤制度
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＊最終更新日：2025.7/24
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