| 募集背景 |
部門・体制強化の為
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| 業務内容 |
総務部長候補として従事いただきます。
経営メンバーと協力しコーポレートトランスフォーメーションの推進、およびプレイングマネジャーとしての役割も担っていただきます。
【具体的業務内容】
・契約書確認、契約書調製、調印事務
・許認可管理手続、入札資格管理事務
・登記事項管理事務、外部調査対応、ISO関連事務
・グループ会社を含む総務全般業務
・ファシリティマネジメント全般
・年間定例行事運営事務
・部下マネジメントなど
【ポジションの魅力】
・経営ボードと密接にかかわることで、経営者および役員と直接意見を交わすことができます。
・管理本部の方向性や戦略の決定に携わることができます。
・将来の総務法務部門責任者、およびゆくゆくは法務部門責任者を見据えた採用となるのでキャリアプランを明確にステップアップさせることができます。
【組織構成】
部長（今回求人）、次長、課長（2名）、部員9名
＊業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務
【その他福利厚生】時差出勤制度、育児･介護短時間勤務制度、保養所、会員制リゾート倶楽部、リロクラブ（会員制福利厚生サービス）、企業型確定拠出年金（DC）制度、インフルエンザ予防接種全額負担、資格受験料会社負担（指定資格に限る）、親睦食事会制度、sickleave（有給傷病休暇）：年3～5日付与（取得条件有）、アニバーサリー休暇：年1日付与、慶弔見舞金
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| 勤務地 |
愛知県名古屋市中区
最寄駅より徒歩11分
車通勤：不可
＊勤務地（変更の範囲）：会社の定める事業所（国内拠点及び国内グループ会社）
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求めるスキル・経験
免許・資格 |
【必須要件】
・事業会社での法務業務及び総務業務のご経験のある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）必須
・大卒以上
・PCスキル（メールの送受信、Excel、Word、PowerPoint）
【歓迎要件】
・人事または総務領域の1年以上の実務スキル
・中堅企業・中小企業での人事または総務部門での管理職経験
・契約書審査の実務経験
・コーポレート部門のゼネラリストとして成長したい方
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| 雇用条件 |
正社員／期間の定めなし／試用期間：有/6ヶ月（試用期間中の待遇：同じ）
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| 給与条件 |
年収700～810万円
月給制
月給：44.3万円～50.3万円（うち地域手当1.7万円）
残業手当：なし（管理監督者）
賞与：あり（昨年実績年2回（7月、12月）、業績により決算賞与あり
昇給：あり（年1回（4月）または年2回（4月及び年度初め）
＊給与は年齢・スキル等により決定します
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| 勤務時間 |
9：00～18：00（休憩60分・実働8時間）
残業：あり（月平均20時間程度）
裁量労働制：なし、高度プロフェッショナル制度：なし
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| 休日・休暇 |
年間休日：121日（2025年）
休日：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日
夏季休暇、冬季休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇 特別休暇、慶弔休暇
有給休暇：10日～20日（入社月に10日付与）
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待遇
福利厚生 |
各種社会保険完備
通勤交通費：全額支給
定年：60歳（65歳まで再雇用制度あり）
退職金制度：あり（勤続2年以上）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙専用室あり）
その他手当：住宅補助手当、家族手当（被扶養者）
＊最終更新日：2025.4/8
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