| 募集背景 |
部門・体制強化の為
|
| 業務内容 |
課長候補として、会社全体の管理会計業務の統括、以下項目について所属長をサポートし推進していただきます。
・予算管理：年度・月次予算の策定、予算実績の作成・差異分析・原因究明、予算管理プロセスの改善
・原価管理：標準原価計算、実際原価計算、部門別/製品別原価計算・管理
・業績管理：月次・四半期・年次業績報告書の作成・報告、KPIのモニタリング、生産性分析
＊業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務
|
| 勤務地 |
本社：三重県三重郡川越町高松928
最寄駅：近鉄名古屋線川越富洲原駅徒歩25分
車通勤：可（駐車場あり）
＊勤務地（変更の範囲）：会社の定める場所
|
求めるスキル・経験
免許・資格 |
【必須要件】
・管理会計や経営企画部署での勤務経験（5年以上）
・財務諸表や会計データの分析スキル
・Excelや管理会計システムの操作スキル
【歓迎要件】
・英語力
・ERPシステム（SAP）の利用経験
|
| 雇用条件 |
正社員／期間の定めなし／試用期間：有/6ヶ月（試用期間中の労働条件同じ）
|
| 給与条件 |
年収650～750万円
月給制
月給：基本給33万円～42万円、別途、諸手当あり
必ず支給される手当：昼食手当／5,000円
残業手当：あり（固定残業手当31,000円/10時間相当、10時間を超過した場合は実績に応じて別途支給）
賞与制度：あり（前年度実績：年2回、5.8ヶ月分）昇給：あり
＊給与は、年齢・経験・スキル等を考慮のうえ決定します。
|
| 勤務時間 |
8：30～17：15（休憩60分）実働7時間45分
残業：あり（月平均20時間）
|
| 休日・休暇 |
年間休日：126日（会社カレンダーによる）
休日：完全土日祝休み
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
有給休暇：入社後6か月経過後10日付与、最高付与日数20日
|
待遇
福利厚生 |
各種社会保険完備
通勤交通費：規定額支給（上限なし）＊車通勤の場合は会社規定の額を支給
退職金制度：あり（勤続3年以上）
受動喫煙対策：屋内禁煙
定年：60歳（上限65歳までの再雇用制度あり）
その他手当：役職手当、家族手当
その他福利厚生：借上住宅または会社所有の住居（要一部負担）
＊最終更新日：2025.4/16
|