| 募集背景 |
事業環境の変化やリスクへの対応力を高め、経営・人事戦略を着実に進めるため、管理部門の体制強化を図る増員募集です
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| 業務内容 |
自動車や家電向けのネジ・ボルトなどを扱う専門商社での求人です。管理部門の体制強化を目的に、現課長と協働しながら部門全体の運営・マネジメントに携わっていただきます。日常業務の管理に加え、組織運営に関わる判断・企画業務を担うポジションです。管理基盤の強化に前向きに取り組み、柔軟に対応できる方が力を発揮できるポジションです。金融機関での法人営業経験がある方は組織分析力を、事務管理部門のマネジメント経験がある方は実務知識を活かしていただけます。
＜具体的には＞
・経営者の業務サポート（事業拡大に伴う投資判断などの検討～実行、不動産・M＆Aなど）
・業務効率化の推進（検討～実行）
・人事労務（就業規則策定・改定など）、採用（新卒・中途）業務
・管理部門の各業務の承認および判断業務
・社内行事遂行業務、施設設備管理、社内文書作成、突発事案対応など
＊管理部門では主に経理・総務・人事労務の業務を行っていますが、各ルーティン業務は実務担当者が行っています
＊現時点では、給与計算、社会保険関連業務は外部委託しています
＜組織について＞
配属部署：総務部総務課
人員構成：課長1名、係長1名、担当者2名、派遣社員1名
＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：全職種への配置転換の可能性があります
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| 勤務地 |
愛知県名古屋市北区
最寄駅より徒歩10分
＊将来的に勤務する可能性のある場所：本社・すべての拠点への配置転換の可能性があります
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求めるスキル・経験
免許・資格 |
【必須】
・金融機関（銀行・信用金庫）にて法人営業経験がある方、または一般事業法人にて経理財務、人事労務、総務のいずれかの業務の実務経験かつマネジメント経験がある方
・パソコン基本スキル（Excel、Word、PowerPoint）
・普通自動車第一種運転免許
【歓迎】
・日常会話以上の英語力をお持ちの方
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
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| 雇用条件 |
正社員／期間の定めなし／試用期間：有/6ヶ月（試用期間中の待遇：同じ）
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| 給与条件 |
年収500～700万円
＊上記年収には残業手当、交通費は含んでいません
基本給：241,000円～251,000円
子供手当：1人10,000円（人数不問）
その他手当：あり
残業手当：あり（超過時間に応じて別途支給）
賞与：あり（昨年実績：年2回、計4.3ヶ月分）
昇給：あり（年1回）
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| 勤務時間 |
8：30～17：30（休憩60分）実働8時間
残業：あり（月平均20時間程度）
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| 休日・休暇 |
年間休日：120日（会社カレンダーによる）
土日祝休み
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇：入社後6ヶ月継続勤務後10日付与
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待遇
福利厚生 |
各種社会保険完備
通勤交通費：会社規定額を支給（上限：30,000円）
定年：65歳（70歳まで再雇用制度あり）
退職金制度：あり（勤続3年以上）
受動喫煙対策：あり
＊最終更新日：2026.3/2
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